Dossier HR: Eigenrisicodragerschap HR

Dossier HR: Eigenrisicodragerschap HRZiekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re integratie zijn voor alle werkgevers en HR afdelingen belangrijke themas. Wie hier onvoldoende aandacht aan besteedt, kan zichzelf lelijk in de voeten schieten. De bijbehorende kosten kunnen immers enorm zijn en grote gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering en financin. Voor de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid zijn werkgevers standaard verzekerd via UWV. De instantie incasseert daarvoor premies. Maar een

ICT-ontwikkelingen

waardoor jij per jaar honderden euro’s aan consultancy kunt besparen

dat zich richt op werkgevers

Denk daarbij maar eens aan de volgende vaardigheden: leidinggeven

In dit boek komen de volgende onderwerpen aan bod:

Wat moet er in een vaststellingsovereenkomst staan

minder ziekteverzuim

ondersteuning bieden bij re-integratie en zorgen dat de werkomstandigheden veilig en prettig zijn

Artificial intelligence (AI) heeft de potentie om de manier waarop we werken en leven te veranderen

leveranciers

arbeidsrecht voor ondernemers’

Met al die kennis kun je vervolgens maatregelen nemen om die digitale narigheid buiten de deur te houden